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·品德高尚者必是以組織利益為先、個人利益為后者。

·崗位靠競爭，待遇靠貢獻。

·以德取人、以能取人、以勤取人、以績取人。華控公司堅持以事業留人、以感情留人，從發展的

角度培養人，敢于啟用新人。

·華控人才觀：適合并能夠勝任本職工作的就是人才。

·盡心盡力、盡職盡責是最基本的職業操守。

·人才為本，即公司要滿足員工"經濟、成長和精神"需求